Formations et outils adaptés à votre secteur

Les CSMO développent des formations qui sont offertes en ligne ou en présentiel. Elles peuvent être données en milieu de travail ou ailleurs. Les formations touchent différents sujets, comme

• les compétences techniques liées à un secteur;
• la gestion des ressources humaines;
• les aptitudes humaines et comportementales (travail d’équipe, gestion de conflits, etc.);
• la francisation;
• les notions de base en français, en mathématiques et en technologies.

Dans certains cas, les CSMO offrent aussi des formations qui permettent au personnel d’obtenir un diplôme ou une attestation reconnus

• soit par le ministère de l’Éducation; 
• soit par le ministère de l’Enseignement supérieur; 
• soit par une université.   

Les formations offertes varient d’un CSMO à l’autre. Certaines s’adressent au personnel des entreprises, et d’autres sont destinées aux équipes de gestion. Pour connaître l’offre de formation en lien avec votre secteur d’activité, consultez la page des CSMO.

Proposer une formation

Si vous pensez avoir le même besoin de formation que d’autres employeurs de votre secteur, vous pouvez contacter votre CSMO. Voici des exemples de besoins communs à un secteur :

• développer des compétences techniques;
• attribuer des postes à du personnel détenant un type spécifique de diplôme; 
• intégrer des pratiques de développement durable;
• promouvoir l’utilisation de nouvelles technologies;
• soutenir les entreprises qui intègrent des personnes éloignées du marché du travail;
• améliorer l’utilisation du français par les personnels anglophone et allophone;
• améliorer les connaissances de base (lecture, écriture, mathématiques) du personnel.

Le CSMO analysera la situation. Si le besoin est exprimé par le secteur, le CSMO pourrait développer un projet. 

Aide financière 

Les CSMO sont admissibles aux programmes d’aide financière de la CPMT. Ils peuvent donc obtenir une subvention pour contribuer à la formation de votre personnel. Cette subvention couvrira, entre autres, une partie du salaire que votre entreprise verse à son personnel lorsqu’il suit une formation.

Les CSMO développent plusieurs outils pour soutenir les entreprises de leur secteur. Ces outils varient d’un secteur à l’autre, selon les besoins des entreprises.

Ils traitent de différents thèmes, comme

• des sujets techniques propres à un secteur;
• la gestion des ressources humaines;
• le recrutement du personnel;
• l’évaluation du personnel;
• l’intégration du personnel;
• la rémunération globale;
• la santé et la sécurité du travail;
• la formation de la main-d’œuvre.

Les outils peuvent être présentés de différentes façons :

• document téléchargeable en format PDF (guide, aide-mémoire, etc.);
• capsule vidéo;
• forum de discussion;
• mise en situation;
• fichier balado.

Pour connaître ces outils, consultez la page du CSMO de votre secteur.

Les CSMO organisent différents événements pour aider les entreprises de leur secteur d’activité. Il peut s’agir de

• séances d’information;
• ateliers de travail;
• conférences;
• communautés de pratique.

Pour connaître ces événements, consultez la page du CSMO de votre secteur.