Comités consultatifs

Les comités consultatifs (CC) sont des regroupements de partenaires reconnus par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). Ils connaissent les besoins et les contraintes des groupes sous-représentés sur le marché du travail. Ces groupes sont les suivants :

• les jeunes;
• les femmes;
• les personnes handicapées;
• les personnes immigrantes;
• les personnes judiciarisées;
• les membres des Premières Nations et les Inuits;
• les Québécoises et Québécois d’expression anglaise;
• les personnes en emploi âgées de 45 ans et plus. 

Les CC ont pour responsabilités :

• de décrire la situation des groupes sous-représentés sur le marché du travail;
• de conseiller la CPMT et le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale quant à l’intégration et au maintien en emploi de ces groupes;
• de collaborer à l’établissement des priorités à l’égard de ces groupes;
• de proposer des pistes de solution pour régler les problèmes soulevés;
• de susciter et de développer la concertation et la collaboration avec leurs membres et de nombreux partenaires du marché du travail.

Les CC sont composés principalement de représentants

• d’organismes spécialisés en employabilité;
• d’employeurs;
• de la main-d’œuvre;
• de ministères ou d’organisations paragouvernementales. 

• Comité consultatif Femmes en développement de la main-d’œuvre.
• Comité consultatif Jeunes.
• Comité consultatif Personnes handicapées.
• Comité consultatif Personnes immigrantes.
• Comité consultatif 45 ans et plus.
• Comité consultatif Clientèle judiciarisée adulte.
• Comité consultatif des Premières Nations et des Inuit relatif au marché du travail.
• Comité consultatif des Québécoises et des Québécois d’expression anglaise