Conseil emploi métropole

Le Conseil emploi métropole (CEM) est le plus grand regroupement de représentants du marché du travail de la région métropolitaine de recensement de Montréal. C’est une instance de concertation créée selon l’article 4 de la Loi sur le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale et sur la Commission des partenaires du marché du travail. Le CEM est dédié aux problématiques du marché du travail métropolitain.

Le CEM est composé des membres suivants :

• huit représentants du milieu économique;
• deux représentants de la main-d’œuvre;
• trois représentants issus du milieu de l’éducation;
• deux représentants issus du milieu communautaire;
• un président;
• un secrétaire général employé du ministèrede l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Les membres sont nommés par le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

Le président du CEM assure aussi la présidence de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).

Le CEM a pour mandat

• de définir les problématiques du marché du travail métropolitain et de soutenir des initiatives visant à y répondre;
• de conseiller la CPMT et le ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale en ce qui concerne la planification, la coordination et la mise en œuvre des stratégies d’action axées sur les problématiques du marché du travail métropolitain
  • en consultant les réseaux métropolitains,
  • en favorisant la consultation et la collaboration des organismes métropolitains liés au marché du travail,
  • en menant des travaux de réflexion, d’analyse et de recherche liés à la dynamique du marché du travail métropolitain, notamment dans un contexte international;
• de fournir des avis et des recommandations au gouvernement et à la CPMT pour assurer le rayonnement de la métropole au Canada et à l’international en matière d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre;
• de proposer au ministre de l’Emploi et de la Solidarité sociale et à la CPMT des stratégies d’intervention favorisant la résolution des problématiques du marché du travail métropolitain, notamment pour assurer une meilleure adéquation entre l’offre et la demande de main-d’œuvre métropolitaine;
• de susciter l’adhésion et la mobilisation des partenaires du marché du travail à la vision métropolitaine du développement de la main-d’œuvre;
• d’assurer une liaison avec les instances métropolitaines ministérielles et interministérielles.

Le CEM favorise

• le travail d’analyse, de réflexion et d’action qui rallie les principaux acteurs du marché du travail métropolitain autour d’enjeux communs liés à l’emploi;
• la concertation entre les partenaires patronaux, syndicaux et sociaux et les milieux de l’enseignement et de l’économie;
• la mise œuvre d’initiatives innovantes qui proposent d’optimiser l’adéquation formation-compétences-emploi dans la région métropolitaine de Montréal.