Conseil régional des partenaires du marché du travail de Laval

Pour connaître la composition des conseils régionaux ainsi que leurs fonctions et responsabilités, consultez la page Conseils régionaux des partenaires du marché du travail.

Catherine Parent
Directrice de la formation continue et des services aux entreprises, Collège Montmorency

François Laverdure
Directeur général, Services Québec, régions de Laval et des Laurentides

David Bousquet
Directeur des ressources humaines, Aliments Lesters

Joseph Giulione
Directeur général, L’Arrimage

David Bousquet
Directeur des ressources humaines, Aliments Lesters

Caroline De Guire
Présidente-directrice générale, Chambre de commerce et d’industrie de Laval (CCIL)

Yvan Deschamps
Directeur des ressources humaines, Cheminée Sécurité internationale ltée (CSIL)

Daniel L’Écuyer
Vice-président,Oberson

Luc Lamarche
Président, LCM informatique inc. – Micro LL inc.

Poste vacant

Godefroy Borduas
Responsable du comité jeunes, Conseil central du Montréal métropolitain – CSN

Claude Grenier
Représentant syndical, Unifor section locale 4511

Chantal Ide
Première vice-présidente, Conseil central du Montréal-Métropolitain de la CSN

Vincent Leclair 
Secrétaire général, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain

Jasmine Martin
Conseillère syndicale, Conseil régional FTQ Montréal métropolitain

Poste vacant

Jean-Pierre Archambault 
Directeur général adjoint, Affaires administratives et éducatives, éducation des adultes, formation professionnelle et services aux entreprises, Centre de services scolaire de Laval

Christelle Chalono
Directrice, Campus de Laval et Bureau de l'enseignement régional, Université de Montréal

Jean-Phillippe Gingras
Directeur du bureau des études, Université du Québec à Montréal

Catherine Parent
Directrice de la formation continue et des services aux entreprises, Collège Montmorency

Joseph Giulione
Directeur général, L’Arrimage

Christiane Pichette
Directrice générale, Carrefour jeunesse-emploi de Laval

Bonnet Huor
Commissaires aux affaires internationales, Service du développement économique, Ville de Laval

Véronique Bélisle
Directrice régionale Laval-Laurentides, ministère des Affaires municipales et de l’Habitation

Sihem Benlizidia
Directrice p.i. région métropolitaine de Montréal, ministère de l'Économie et de l'Innovation

Philippe Gagnon
Chef de section, Service à la clientèle et aux plaintes, Commission de la construction du Québec (CCQ)

Lina Gutierrez
Directrice régionale par intérim Laval-Laurentides-Lanaudière, ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Louise Lafontaine
Conseillère-cadre, ministère de l’Éducation

Roma Medwid
Directrice générale adjointe par intérim, Commission scolaire Sir-Wilfrid-Laurier 

Poste vacant

François Laverdure
Directeur général, Services Québec, régions de Laval et des Laurentides

Comité pour l'élaboration du plan d'action régional

Ce comité a pour mandat de soutenir le Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) dans l'exercice de ses fonctions à l'égard du plan d'action régional (PAR), notamment en soutenant le CRPMT dans la formulation de propositions ou d'avis sur le contexte socioéconomique, les défis à relever et les stratégies pour y arriver, y compris la stratégie budgétaire; en agissant comme maître d'œuvre lors des consultations auprès des partenaires extérieurs et des membres du CRPMT; en autorisant la transmission des documents au CRPMT; en déterminant les modalités de présentation du PAR et des plans d'action locaux (PAL) au CRPMT et en émettant un avis au Conseil sur la stratégie de communication du PAR.

Comité conjoint adéquation Formation-Compétences-Emploi

L'objectif de ce comité est de favoriser et d'approfondir les échanges relatifs à l'adéquation entre la formation, les compétences et l'emploi sur le territoire. La région de Laval a été une des premières à mettre sur pied un comité portant sur l'adéquation formation-emploi. Le comité est présidé par la présidente du Conseil régional des partenaires du marché du travail (CRPMT) de la région de Laval et il est composé de représentantes et représentants du milieu de l'éducation et des membres du CRPMT de Laval. Ces derniers sont en mesure d'émettre des recommandations et de proposer des stratégies concrètes favorisant l'arrimage entre la formation offerte et les besoins des employeurs.

Comité ad hoc clientèle immigrante

Ce comité a pour mandat, d'une part, de développer la connaissance des nouveaux arrivants du territoire lavallois, des immigrantes et immigrants de plus longue date ainsi que des services offerts par les intervenantes et intervenants et, d'autre part, de promouvoir la concertation entre ceux-ci, dans le but de favoriser l'intégration en emploi de la clientèle immigrante.

Comité ad hoc consultatif aux entreprises

Ce comité se veut un moyen pour répondre de façon adaptée et concertée aux besoins des entreprises et du marché du travail à Laval. Son mandat est de mobiliser les entreprises autour des enjeux liés au marché du travail lavallois et de les soutenir dans l'acquisition d'une culture de gestion des ressources humaines axée sur le développement des compétences, en faisant valoir l'expertise des différents acteurs régionaux dans ce domaine.