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Le Plan stratégique 2024-2029 de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT) a été déposé à l’Assemblée nationale le 19 février 2025 par la ministre de l’Emploi et ministre responsable de la région de la Côte-Nord, M^me Kateri Champagne Jourdain.

Déposé en janvier 2024 par le Comité consultatif des travailleuses et travailleurs de 45 ans et plus (CC45+), cet avis propose des recommandations qui visent à favoriser l'emploi des travailleurs expérimentés et à soutenir leur maintien en emploi à travers diverses initiatives.

Déposé en octobre 2023 par le Comité consultatif Personnes immigrantes (CCPI), cet avis met en lumière les besoins des demandeurs d’asile en matière d’accès au marché du travail et aux services d’emploi, puis formule des recommandations pour favoriser l’accès à l’emploi de ce groupe sous-représenté sur le marché du travail.

 Ce document présente le Sommaire des perspectives de 2024-2025 des comités sectoriels de main-d’œuvre et des comités consultatifs.

Ce rapport couvre la période du 1^er avril 2023 au 31 mars 2024. Au cours de l’exercice, le FDRCMO a permis d’investir 203,4 M$ pour la réalisation de 534 projets au bénéfice de plus de 46 000 personnes travaillant dans 18 278 entreprises.

Tableau synoptique des pistes d'avenir du rapport quinquennal 2023-2028 sur la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d'œuvre.

Ce rapport présente les résultats atteints par la CPMT pour l’exercice se terminant le 31 mars 2024. 

Ce rapport présente les résultats atteints par la CPMT pour l’exercice se terminant le 31 mars 2023. 

Le rapport couvre la période du 1er avril 2022 au 31 mars 2023.  Au cours de l’exercice, le FDRCMO a permis d’investir 183 M$ pour la réalisation de 500 projets au bénéfice de plus de 59 000 personnes travaillant dans 18 248 entreprises.